Skip to main content
logo

Kristina Lamberg

Avainsana: työnohjaus

Miksi työyhteisöjen kehittäminen tai toivottu muutos ei etene?

Kristina Lamberg 2.7.2026 Ei kommentteja
Monessa työyhteisössä tiedetään hyvin, mitä pitäisi kehittää. Asiat ovat olleet pitkään esillä palavereissa. Ne löytyvät toimintasuunnitelmista, kehittämissuunnitelmista ja muistioista. Niiden ympärille on voitu järjestää kyselyitä, työpajoja, kehittämispäiviä tai valmennuksia. Silti…
Read more

Esihenkilöiden ja johdon työnohjaus

Kristina Lamberg 8.6.2026 Ei kommentteja
Johdon työnohjaus kannattaa Johtamistyössä harvoin puuttuu tieto. Useammin puuttuu aika pysähtyä ajattelemaan. Johtaja tekee jatkuvasti päätöksiä, joilla on vaikutuksia ihmisiin, työyhteisöihin ja joskus koko organisaation tulevaisuuteen. Samanaikaisesti pitäisi huolehtia tuloksista,…
Read more

Työnohjauksen menetelmät

Kristina Lamberg 8.6.2026 1 kommentti
Työnohjauksen menetelmät- mitä työnohjauksessa tehdään? Käytän työnohjauksissani usein ratkaisu- ja voimavarakeskeisiä menetelmiä vapaan dialogin ja reflektoinnin lisäksi tukemaan työnohjausprosessia. Käyttämäni työnohjauksen menetelmät ovat tulevaisuuteen suuntaavia ja asiakkaideni toimijuutta ja keskinäistä…
Read more

Työnohjaus toimii, koska se pakottaa pysähtymään

Kristina Lamberg 5.5.2026 Ei kommentteja
Työnohjaus toimii, koska se pakottaa pysähtymään. Nykyisessä työelämässä vauhti on kova, roolit monimutkaisia ja odotukset korkealla. Silti yksi tärkeä asia jää tekemättä: pysähtyminen. Pysähtyminen tapahtuu usein vasta ulkoisesta pakosta: kun…
Read more

Johdon työnohjaus päätöksenteon tukena

Kristina Lamberg 7.4.2026 Ei kommentteja
Mitä on johdon työnohjaus? Työnohjaus on työskentelymuotona tuttu sosiaali-, terveydenhuolto- ja kasvatusalalla. Muualla työnohjaus tuntuu herättävän paljon kysymyksiä ja mielikuvia. Lyhyesti sanottuna työnohjaus on ohjattu ja tavoitteellinen keskusteluprosessi, jossa tarkastellaan…
Read more

Työnohjaus kriisin keskellä

Kristina Lamberg 17.11.2025 Ei kommentteja
Kun työyhteisö kohtaa kriisin Kriisi voi tulla monessa muodossa: irtisanomisia, onnettomuuksia, epäonnistuneita projekteja tai henkilökohtaisia menetyksiä. Työpaikoilla kriisit koskettavat koko yhteisöä – ei vain yksittäisiä ihmisiä. Kriisin hetkellä työn rytmi,…
Read more

Työyhteisön työnohjaus

Kristina Lamberg 17.10.2025 Ei kommentteja
Työyhteisön työnohjaus vahvistaa työyhteisön kestävyyttä muutoksissa Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan. Organisaatiot uudistuvat, vastuut vaihtuvat ja tiimit rakentuvat yhä useammin uudelleen. Moni työntekijä kokee epävarmuutta ja kuormitusta — ja esihenkilöt…
Read more

Työnohjaus työyhteisön arjessa

Kristina Lamberg 3.10.2025 Ei kommentteja
Työnohjaus työyhteisön arjessa: Pienet arjen teot, joilla työyhteisö vahvistuu Kun puhutaan työnohjauksesta, moni ajattelee pitkiä prosesseja ja polveilevia keskusteluja kerran kuukaudessa. Todellisuudessa suurin hyöty syntyy kun työnohjaus näkyy työyhteisön arjessa:…
Read more

Asiantuntijatyön johtaminen – mistä syntyy arjen kitka?

Kristina Lamberg 4.8.2025 Ei kommentteja
Asiantuntijatyön johtaminen ei ole asiantuntijoiden johtamista vaan yhteistyön johtamista. Monessa asiantuntijaorganisaatiossa työssä ei ole varsinaisesti mitään vikaa. Osaamista on paljon, ihmiset ovat motivoituneita ja jokainen tekee oman työnsä hyvin. Silti…
Read more
Next »
logo
Kristina Lamberg
  • +358 45 211 1822
  • info@kristinalamberg.fi
  • Hämeenlinna
Tilaa Ajattelun paikka -uutiskirje!
Saat noin kerran kuukaudessa ajankohtaisia näkökulmia johtamiseen, työyhteisöihin ja työelämän ilmiöihin.
Tilaa uutiskirje
logo
Kristina Lamberg
  • +358 45 211 1822
  • info@kristinalamberg.fi
  • Hämeenlinna
Varaa tutustumistapaaminen
Tilaa Ajattelun paikka -uutiskirje!
Saat noin kerran kuukaudessa ajankohtaisia näkökulmia johtamiseen, työyhteisöihin ja työelämän ilmiöihin.
Työnohjaus- ja konsultointipalvelut Luovuus Oy
|
Y-tunnus 3333849-7
|
Website: Saaristosta Design