Kristina Lamberg
Ongelmat eivät pääsääntöisesti johdu ihmisistä.
Ne johtuvat rakenteista, rooleista ja siitä, mitä ei sanota ääneen.
Työnohjausta, työyhteisösovittelua ja tukea muutoksiin johtajille, työyhteisöille ja tiimeille.
Kristina Lamberg
Ongelmat eivät pääsääntöisesti johdu ihmisistä.
Ne johtuvat rakenteista, rooleista ja siitä, mitä ei sanota ääneen.
Työnohjausta, työyhteisösovittelua, kriisiohjausta ja tukea muutoksiin johtajille, työyhteisöille ja tiimeille.
Työskentelen tilanteissa, joissa:
Asioista puhutaan,
mutta mikään ei etene.
mutta mikään ei etene.
Sama asia pyörii palaverista toiseen.
Yhteistyö ei toimi tai välit ovat kiristyneet
Työyhteisössä puhutaan toisista selän takana.
Johtaminen muuttuu tulipalojen sammuttamiseksi
Sanomatta jääneet asiat tulevat kaikkien tielle.
Vaikeita asioita ei aina voida ratkaista Teamsissa.
Tulen paikan päälle, samaan tilaan ihmisten kanssa ja sanon suoraan sen, mitä muut eivät uskalla.
Näen eleet, kuulen sävyt ja huomaan sen, mikä jää sanomatta. Siksi haluan työskennellä asiakkaan kanssa samassa tilassa erityisesti niiden asioiden kanssa, joita on vaikea tavoittaa etänä.
Todellisia, arjessa näkyviä muutoksia.
Työnohjaus on tuonut minulle selkeyttä ja konkreettisia ratkaisuja erityisesti haastavampien asioiden suhteen. Minulla on nyt selkeä suunnitelma siitä, miten edetä näiden asioiden kanssa, ja tiedän, miten jatkaa järjestelmällisesti eteenpäin.
Varhaiskasvatuspäällikkö
Johtamistyö
Olen saanut lisää rohkeutta tarttua hankaliin aiheisiin, samalla huomioiden eri näkökulmat. Työnohjaajan tuella olen pystynyt kasvamaan esihenkilönä ja kehittämään toimintatapojani, erityisesti haastavien asioiden käsittelyssä.
Esihenkilö
Oma Häme
Yhteistyö Kristinan kanssa on ollut mutkatonta ja suoraa. Työskentely on mukaansa tempaavaa ja monipuolista. Ratkaisuja kehitetään yhdessä. Ohjaukset eivät ole pelkkää monologia vaan ohjaajat joutuvat oikeasti pohtimaan omia vahvuuksiaan ja heikkouksiaan.
Onnikodit
Vammaispalvelut
Palvelut
Muutosvoima™ -kehittämispalvelut:
Työyhteisön toimintakyky →
Johtamisen yhteinen suunta →
Tilannekuva →
Muut palvelut:
Työnohjaus ja coaching →
Työyhteisösovittelu →
Teen näkyväksi sen, mikä estää työn ja yhteistyön etenemisen.
Autan viemään muutoksen läpi, kun se ei omin voimin onnistu.
Autan viemään muutoksen läpi, kun se ei omin voimin onnistu.
Aitoja muutoksia - ei pelkkiä suunnitelmia.
