Skip to main content
logo

Kristina Lamberg

Avainsana: työnohjaus

Työnohjausta etänä vai läsnä?

Kristina Lamberg 26.5.2025 Ei kommentteja
Onko etätyönohjaus läsnäohjausta vaivattomampaa? Etätyönohjaus yleistyi koronan aikana merkittävästi (kuten kaikki muukin). Etätyönohjaus on vakiintunut Suomessa käytännöksi aivan kuten etätyökin. Alkuun suhtauduin skeptisesti etätyönohjauksen vaikuttavuuteen, mutta tällä hetkellä etätyönohjaus on…
Read more

Sovittelu- ja työnohjausosaaminen hallitustyöskentelyssä

Kristina Lamberg 10.5.2025 Ei kommentteja
Johtaminen ja hallitustyöskentely ovat monimutkaisia ja vaativia tehtäviä, jotka edellyttävät monipuolisia taitoja ja kykyä käsitellä erilaisia tilanteita ja ihmisiä. Työnohjaaja- ja työyhteisösovittelijataustainen hallituksen jäsen tuo hallitukseen erityisesti sosiaalisen vastuun, johtamisen…
Read more

Milloin lähijohtajan työnohjaus on tarpeen?

Kristina Lamberg 14.4.2025 Ei kommentteja
Johtamistyössä voi tulla tunne, että pitäisi revetä moneen paikkaan ja tietää kaikesta kaikki. Lähijohtaminen vaatii paljon erilaisia osaamisia ja ihmissuhde- ja vuorovaikutustaitoja. Lähijohtajan rooliin sisältyy ihmisten ja asioiden johtaminen, tiimin…
Read more

Pelko työpaikalla ja muita hankalia tunteita

Kristina Lamberg 6.4.2025 Ei kommentteja
Onko pelko työpaikalla tarpeen? Työpaikan ristiriitatilanteet herättävät meissä voimakkaita tunteita. Jokainen kokee ristiriitatilanteet omasta kokemusmaailmastaan käsin. Nämä aiemmat kokemukset ja ajatukset vaikuttavat siihe, mitkä ylipäänsä koemme ristiriidoiksi ja minkälaisen tulkinnan…
Read more

Työnohjauksen kannattavuus

Kristina Lamberg 17.3.2025 Ei kommentteja
Työnohjauksen kannattavuus: työnohjaus on investointi Työohjauksen kannattavuus: onko työnohjaus kannattavaa vai ei? Työyhteisöjen ja esihenkilöiden työnohjaus ja henkilökohtainen valmennus saatetaan joskus nähdä pehmeinä tukitoimina, joiden hyötyjä on vaikea mitata. Kuitenkin,…
Read more

Suora puhe työyhteisön vuorovaikutustaitona

Kristina Lamberg 17.2.2025 Ei kommentteja
Mitä on suora puhe työyhteisön vuorovaikutustaitona? Suora puhe tuo mieleeni kandityöni dialogista. Yhtenä keskeisenä lähteenä käytin William Isaacsin neljää dialogin perustaitoa. Kandityö nousee usein mieleen työyhteisön työnohjauksissa ja sovitteluissa, joissa…
Read more

Onko riitely työpaikalla kahden kauppa?

Kristina Lamberg 17.2.2025 Ei kommentteja
Riitely työpaikalla voi näyttäytyä kahden ihmisen välisenä konfliktina. Asiat henkilöityvät ja muut voivat varoa osallistumasta välien selvittelyyn. Erittäin harvoin riitely työpaikalla on seurausta henkilökohtaisista kaunoista tai mielipide-eroista vaan useimmiten niiden…
Read more

Tee testi: Millaiset ajattelumallit ohjaavat johtamistasi?

Kristina Lamberg 3.2.2025 Ei kommentteja
Millaiset ajattelumallit ohjaavat johtamistasi? Tunnistatko millaiset ajattelumallit ohjaavat johtamistasi? Moni ei tunnista eikä tiedä myöskään sitä, että reaktioimme esimerkiksi ristiriitatilanteissa tapahtuu sisäistämiemme ajattelumallien pohjalta. Ajatteluumme liittyy monia sudenkuoppia ja esteitä,…
Read more

Vaikuttamisen kehät

Kristina Lamberg 24.10.2024 Ei kommentteja
Vaikuttamisen kehät- Mihin voin vaikuttaa? Yksi lempimenetelmistäni työnohjauksissa on ehdottomasti Vaikuttamisen kehät. Menetelmä auttaa priorisoimaan omien voimavarojen käyttöä, lisää ohjattavien toimijuutta ja uskoa tulevaisuuteen. Vaikuttamisen kehien avulla toiminta ja voimavarat…
Read more
« PreviousNext »
logo
Kristina Lamberg
  • +358 45 211 1822
  • info@kristinalamberg.fi
  • Hämeenlinna
Tilaa Ajattelun paikka -uutiskirje!
Saat noin kerran kuukaudessa ajankohtaisia näkökulmia johtamiseen, työyhteisöihin ja työelämän ilmiöihin.
Tilaa uutiskirje
logo
Kristina Lamberg
  • +358 45 211 1822
  • info@kristinalamberg.fi
  • Hämeenlinna
Varaa tutustumistapaaminen
Tilaa Ajattelun paikka -uutiskirje!
Saat noin kerran kuukaudessa ajankohtaisia näkökulmia johtamiseen, työyhteisöihin ja työelämän ilmiöihin.
Työnohjaus- ja konsultointipalvelut Luovuus Oy
|
Y-tunnus 3333849-7
|
Website: Saaristosta Design