Työnohjaus vammaispalveluissa: Positiivista yhteisöllisyyttä Onnikodeilla

Työnohjaus Kristinan (Työnohjaus- ja konsultointipalvelut Luovuus Oy) kanssa aloitettiin Onnikotien vammaispalveluissa työyhteisöjen yhteistyön kehittämiseksi. Työnohjauksen painopiste on ollut yhteisten työtapojen kehittämisessä ja keskinäisen luottamuksen saavuttamisessa, työhyvinvoinnissa ja jaksamisessa. Toiminnan vakiintuessa myös muu toiminnan kehittäminen ja tiimien yhteisöohjautuvuuden tukeminen ovat tulleet osaksi työnohjausprosessia. Alun haasteita olivat esimerkiksi työyhteisöjen arkuus tehdä itsenäisiä päätöksiä, voimakas tukeutuminen johtajaan sekä tiimin jäsenten yhteisen päätöksenteon puuttuminen.

Työnohjauksessa nousseet teemat ovat siirtyneet arkeen ja toisaalta arjen erilaisia tilanteita on tuotu työnohjaukseen tarkasteltavaksi. Työnohjaus on opettanut työntekijöitä tunnistamaan omia ja toistensa vahvuuksia, ratkaisemaan arjen tilanteita yhteisöohjautuvasti, ajattelemaan työtilanteita eri näkökulmista sekä tukenut jaksamista ja lisännyt yhteisöllisyyttä.

Onnikodit tarjoavat laadukkaita vammaispalveluita ympäri Suomen. Tavoitteena on tarjota tukea tarvitsevalle koti, jossa hän voi elää mahdollisimman antoisaa ja turvallista arkea.

”Työnohjaus on auttanut melko tuoretta tiimiämme tuntemaan toisiamme ja erilaisia työskentelytapojamme paremmin. Työnohjaus on hitsannut tiimiämme yhteen ja sen avulla olemme löytäneet toisistamme erilaisia vahvuuksia, joita hyödyntää päivittäisessä työssä. ”

”Yhteistyö Kristinan kanssa on ollut mutkatonta ja suoraa. Työskentely on mukaansa tempaavaa ja monipuolista. Ratkaisuja kehitetään yhdessä. Ohjaukset eivät ole pelkkää monologia vaan ohjaajat joutuvat oikeasti pohtimaan omia vahvuuksiaan ja heikkouksiaan. Työohjaus on osa meidän toimintaa, eikä jää arjesta irralliseksi.”

”Kristina on helposti lähestyttävä ja hän saa myös hiljaisimmat henkilöt mukaan työskentelyyn.”

Tästä on hyvä jatkaa tiimien työnohjausta Onnikodeilla!